Qué puedes aportar a la empresa
Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Es posible que hayas oído el consejo de que es importante tener algunas preguntas para el director de contratación cuando te entrevistes para un trabajo. Es cierto que los entrevistadores esperan que seas curioso y te intereses por su organización, y esperan que lo demuestres haciendo preguntas, pero también es cierto que debes llegar a la entrevista con una buena base de conocimientos sobre la empresa.
Es de esperar que aprenda mucho sobre la empresa durante la entrevista, por ejemplo, si la organización y la cultura de la empresa son adecuadas para usted. Pero durante la entrevista no es el momento de aprender información básica sobre la empresa. Deberías saber todo eso antes de poner un pie en la sede corporativa.
Preguntas y respuestas de la entrevista de trabajo
Demuestre que está realmente interesado, que no se limitó a pulsar el botón de “solicitar” en un anuncio de empleo al azar. Los solicitantes de empleo inteligentes se preparan bien para esta pregunta, de modo que su interés en el empleador y en el puesto de trabajo quede claro.
Si no sabes mucho sobre ellos, se asumirá que realmente no estás muy interesado en el trabajo. Porque, si realmente estuvieras interesado, sabrías lo suficiente sobre la empresa como para responder bien a esta pregunta.
¿Ves algo que te resulte especialmente interesante? Quizá seas usuario de uno de sus productos desde hace tiempo o conozcas a un empleado clave de uno de sus clientes. Añade eso también a tus notas, pero ten mucho cuidado con los aspectos negativos (como que odias uno de sus productos).
Mientras te preparas, practica la vinculación de tu respuesta con los beneficios que les supondría contratarte. Suponiendo que estas conexiones o logros sean relevantes para el trabajo que buscas, podrías decir algo como los ejemplos siguientes.
Veo que su empresa lleva más de treinta años en el mercado, con una excelente reputación de software fiable de gestión de registros de empleados, especializada en sistemas que pueden gestionar eficazmente tanto a los empleados sindicados como a los no sindicados.
Cómo investigar una empresa
Durante la búsqueda de empleo, es casi seguro que escuches esta pregunta tan habitual en las entrevistas. Aunque ni siquiera hayas oído hablar de la empresa antes de solicitar el trabajo, no querrás que te recuerden como la persona que dio la respuesta “ni de coña”.
No temas: esta pregunta no es tan aterradora como parece. Con un poco de investigación cuidadosa antes de la entrevista, puedes reunir toda la información que necesitas para responder sin problemas y con éxito a esta pregunta y dejar una impresión positiva en tu entrevistador.
Cuando un entrevistador hace esta pregunta, en realidad no está interesado en escuchar toda la historia detallada de su empresa, sino que intenta averiguar si te has molestado en preparar la entrevista.
Muchas personas dan por sentado que aprenderán todo lo que necesitan saber sobre la empresa durante la entrevista y ni siquiera piensan en investigar antes de ir. Es necesario llegar a la entrevista con conocimientos previos de la empresa para responder con éxito a esta pregunta.
Para estar preparado para esta pregunta de la entrevista de trabajo, no es necesario que hables de tus logros, tus puntos fuertes o tus objetivos profesionales (aunque ciertamente pueden formar parte de tu respuesta). Sin embargo, las mejores respuestas a esta pregunta suelen implicar un poco de investigación a la antigua usanza. Hemos recopilado algunas preguntas para hacer en Internet, para que puedas empezar:
¿Qué sabes de nuestra empresa?
Puede que conozcas bien esta situación o que estés pasando por ella por primera vez: Te han llamado para una entrevista (¡bien!), pero ahora es el momento de ponerte manos a la obra e investigar sobre la empresa. Rápidamente, te das cuenta de la cantidad de información que hay. Entonces, ¿cuál es la información más valiosa en la que debes centrarte?
Aunque es importante conocer los datos de la empresa -fecha de creación, quién dirige qué departamento, qué productos o servicios ofrecen-, es más importante transmitir a los entrevistadores que no sólo has investigado, sino que también has pensado en esta información de forma que muestre cómo tus habilidades repercutirían en la empresa.
En realidad, no importa cuál será tu función en la empresa. En todas las situaciones, saber cómo repercutirá tu trabajo en los resultados de la empresa es el trabajo de preparación más importante que puede hacer un candidato de cara a una entrevista. Empieza por investigar la información que importa para tu posible puesto.
“Infórmate muy bien sobre los productos o servicios de la empresa para poder enmarcar tu posible empleo en términos de cómo interactuarías con la fuente de ingresos de la empresa”, dice Lynda Spiegel, fundadora de Rising Star Resumes, un servicio de coaching profesional y currículum con sede en Forest Hills, Nueva York. Por ejemplo, si te presentas a una empresa que se enorgullece de cumplir con plazos ajustados, explica a tu entrevistador que tus excelentes habilidades de gestión del tiempo pueden ayudar a mejorar la productividad.