Los robots se apoderan de los puestos de trabajo
¿Es seguro mi trabajo? Es una pregunta que todos nos hemos hecho alguna vez, pero en ningún momento ha sido más relevante que hoy. Con los actuales avances en robótica y software, la mano de obra humana contemporánea parece estar asediada. Algunos creen que sus puestos de trabajo son intocables, que la automatización sólo afecta a la mano de obra no cualificada o a los trabajadores de las fábricas. Esto es un grave error de cálculo. Hoy en día, incluso los empleos de cuello blanco se están reduciendo debido a los avances tecnológicos.
A lo largo de la historia, la pérdida de puestos de trabajo debido a la tecnología y la automatización siempre ha amenazado a la mano de obra. ¿Conoce a alguien que trabaje como telefonista, ascensorista, cobrador de peaje o proyeccionista en un cine? Sí, los puestos de trabajo van y vienen, pero la tendencia se está ampliando y acelerando a un ritmo alarmante. La mejor manera de determinar si su trabajo está en peligro es echar un vistazo a algunas estadísticas y proyecciones actuales.
A medida que los analistas examinan los datos recientes e históricos, las tendencias de pérdida de empleo se hacen evidentes. Estos datos nos dan una buena idea de los puestos de trabajo que se verán afectados a corto plazo. Sin embargo, al intentar predecir el futuro a largo plazo de nuestra mano de obra humana es donde las cosas se vuelven complicadas, ya que muchos de los expertos no están de acuerdo en una línea de tiempo precisa. Todo se reduce a la rapidez con la que se produzcan los avances tecnológicos en robótica e inteligencia artificial (IA). Mientras tanto, las proyecciones futuras de los expertos, aunque informativas, no son más que conjeturas.
Puestos de trabajo que se pierden debido a la tecnología
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El análisis de los resultados de la encuesta muestra una respuesta mixta, ya que el 41% de los encuestados cree que la tecnología podría realizar más del 60% de su trabajo. Mientras que el 24% opinó que la tecnología podría realizar entre el 81% y el 100% de su trabajo, el 17% cree que podría realizar entre el 61% y el 80% de su trabajo.
Un 15% menos opina que la tecnología podría realizar entre el 41% y el 60% de su trabajo. La tecnología podría realizar hasta el 40% de su trabajo según el 43% de los encuestados, de los cuales el 29% cree que podría realizar hasta el 20% de su trabajo y el 14% opina que podría realizar entre el 21% y el 40% de su trabajo gracias a la tecnología.
Las empresas y los negocios han acelerado el despliegue de nuevas tecnologías en sus operaciones desde el inicio de la pandemia para minimizar los costes, mejorar la productividad y reducir la dependencia de las personas. La adopción de tecnologías como la computación en la nube, el internet de las cosas (IoT) y la impresión y el modelado en 3D y 4D en el lugar de trabajo podría conducir a una reducción sustancial del empleo de personas.
Cuántos puestos de trabajo han sido sustituidos por la tecnología
Desde los albores de la Revolución Industrial, los trabajadores, como los luditas de la Gran Bretaña del siglo XIX, han temido ser sustituidos por las máquinas y quedarse permanentemente sin trabajo. Hasta la fecha, estos temores han sido mayoritariamente erróneos, pero no del todo. En un capítulo de “Shifting Paradigms”, examino las implicaciones de la automatización para el empleo y los salarios.
Por un lado, la automatización suele crear tantos puestos de trabajo como los que destruye con el tiempo. Los trabajadores que pueden trabajar con máquinas son más productivos que los que no las tienen; esto reduce tanto los costes como los precios de los bienes y servicios, y hace que los consumidores se sientan más ricos. Como resultado, los consumidores gastan más, lo que lleva a la creación de nuevos puestos de trabajo.
Por otro lado, hay trabajadores que salen perdiendo, sobre todo los directamente desplazados por las máquinas y los que ahora deben competir con ellas. De hecho, la automatización digital desde la década de 1980 ha aumentado la desigualdad en el mercado laboral, ya que muchos trabajadores de producción y administrativos vieron cómo desaparecían sus puestos de trabajo o disminuían sus salarios. Se han creado nuevos puestos de trabajo, entre ellos algunos bien remunerados para trabajadores analíticos con un alto nivel de formación. Otros pagan salarios mucho más bajos, como los del sector de los servicios personales.
La tecnología sustituye a los puestos de trabajo humanos ejemplos
La automatización está en todas partes hoy en día. Aunque los economistas suelen considerar los efectos de la automatización en términos de si crea o destruye puestos de trabajo, se presta menos atención a cómo cambia los puestos de trabajo y los salarios pagados a los trabajadores que los realizan. Aunque hay casos en los que la automatización puede crear puestos de trabajo mejor pagados, lo más frecuente es que haga bajar los salarios. Para las empresas que se plantean la automatización, esto puede parecer una ventaja, ya que el ahorro de costes en mano de obra puede aumentar los márgenes. Pero también hay posibles desventajas, ya que las empresas pueden encontrarse en problemas cuando los sistemas automatizados fallan. Las empresas deben hacerse tres preguntas cuando decidan automatizar: 1) ¿Cuáles son los límites de la tecnología? 2) ¿Cómo afectan esos límites a la operación? 3) ¿Cómo afecta el coste de supervisión de la tecnología a su propuesta de valor?
El impacto de la tecnología en el mercado laboral se suele considerar desde el punto de vista de la creación o la destrucción de empleo. Los economistas, casi de forma omnipresente, consideran que la tecnología desplaza a la mano de obra o la restablece. Si la tecnología desplaza a los trabajadores, se pierden puestos de trabajo. Si la tecnología crea (o restablece) el trabajo, se crean puestos de trabajo. Según esta dicotomía, la pregunta clave es si la tecnología crea más puestos de trabajo de los que destruye. El Foro Económico Mundial estima que en 2025 la tecnología creará al menos 12 millones de puestos de trabajo más de los que destruya, lo que indica que a largo plazo la automatización será un factor positivo para la sociedad.