Riesgos laborales
Punto Focal de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo En España, la prevención de riesgos laborales está regulada por la Ley 31/95 y sus normas complementarias o de desarrollo. Los poderes públicos lideran la política en materia de prevención de riesgos laborales para la promoción y mejora de las condiciones de trabajo, controlando las actividades de las Administraciones Públicas con competencias en materia de prevención, y la participación de empresarios y trabajadores en dichas actividades, a través de sus organizaciones representativas.
Las Administraciones Públicas con competencias en materia de trabajo realizan las siguientes tareas: promoción de la prevención, asesoramiento técnico, vigilancia y control de la aplicación de la legislación de riesgos laborales y sanción de las infracciones a la ley. El Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT) es el órgano científico-técnico de la Administración General del Estado.
En relación con las instituciones de la Unión Europea y, en particular, con la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo y su Red, actúa como punto focal nacional, para garantizar la coordinación y la difusión de la información a nivel nacional.
Normas de seguridad en el trabajo
Los empresarios deben garantizar la seguridad y la salud de sus empleados, pero sin limitarse a cumplir la legislación y a remediar las situaciones de riesgo, lo que significa que tienen la obligación de realizar evaluaciones de riesgo, adoptar medidas en situaciones de emergencia, proporcionar equipos de protección y garantizar la salud de los empleados, incluidas las mujeres embarazadas o en periodo de lactancia (asegurándose de que no realicen tareas que puedan ponerlas en peligro a ellas o a su hijo/bebé por nacer).
Todos los empresarios deben disponer de un servicio de prevención de riesgos para asesorar y ayudar en las tareas de prevención y los empresarios deben designar a uno o varios trabajadores para que se encarguen de estas actividades. En las empresas de menos de diez trabajadores, este servicio puede ser prestado directamente por el empresario, siempre que ejerza habitualmente su actividad en el centro de trabajo y tenga la capacidad necesaria para ello. También se puede recurrir a un servicio de prevención de riesgos externo en determinados casos.
Peligro para la seguridad
Es incuestionable que toda actividad laboral conlleva un riesgo para los trabajadores. Esta realidad ha generado una nueva necesidad empresarial, que exige el cumplimiento de un conjunto de obligaciones específicas cada vez más rigurosas por parte de los empresarios.
Además de eso, la demanda cada vez más social que pide la regulación y el cuidado de las condiciones de seguridad y salud, es comprensible que las organizaciones, sin importar su tamaño, estén interesadas en la gestión de la seguridad y salud laboral para controlar los riesgos y cumplir con la legislación vigente.
Es en este aspecto donde el Máster en Prevención de Riesgos Laborales se convierte en una herramienta óptima para el desarrollo de una formación de calidad en materia de seguridad y salud, gracias a la experiencia adquirida y a la práctica docente en este campo.
El programa online que se presenta responde a las nuevas exigencias que se requieren, aportando cierto criterio, rigor y sentido común a la hora de trasladar a la organización las políticas en materia de seguridad y salud.
Los titulados en el Máster en Prevención de Riesgos Laborales serán capaces de integrar o liderar equipos multidisciplinares con capacidad de adaptación a las necesidades del mercado y a los cambios tecnológicos y de cubrir los temas de seguridad y salud con criterios profesionales. Para ello, a lo largo del programa se desarrollarán las siguientes competencias específicas:
Seguridad laboral – deutsch
Es incuestionable que cualquier actividad laboral implica un riesgo para los trabajadores. Esta realidad ha creado una nueva necesidad empresarial, que exige el cumplimiento de un conjunto específico de obligaciones cada vez más estrictas por parte del empresario.
Dichas obligaciones se basan en un conjunto de normas y reglamentos específicos que se determinan al más alto nivel de una organización, y que se incorporan progresivamente en cada país ajustándose paulatinamente a nivel local.
Una creciente demanda social de regulación y vigilancia de la seguridad y la salud, agrava el interés de las organizaciones, sea cual sea su tamaño, por instalar un sistema de gestión de la seguridad y la salud laboral que les permita gestionar el riesgo y cumplir con la ley.
Es en este aspecto en el que el Máster en Prevención de Riesgos Laborales se convierte en un excelente instrumento para el desarrollo de la formación en seguridad y la mejora del estado de salud, gracias a la experiencia acumulada y a la docencia en este campo.
El programa de formación a distancia que se presenta responde a las nuevas exigencias de este ámbito, aportando criterio, rigor y, sobre todo, sentido común, a la hora de formar en la política de organización de la seguridad y la salud.