Accesibilidad digital
La Red de Asistencia y Recursos para Empleadores sobre Inclusión de la Discapacidad (EARN) ofrece información y recursos para ayudar a los empleadores a reclutar, contratar, retener y hacer progresar a las personas con discapacidad; construir culturas inclusivas en el lugar de trabajo; y cumplir los objetivos de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad (DEIA).
En el lugar de trabajo actual, la tecnología es uno de los principales motores de la productividad y el éxito de todos los trabajadores. Pero cuando la tecnología del lugar de trabajo no es accesible, excluye y se convierte en una barrera para el empleo.
Accesibilidad de la turba
La tecnología digital -las herramientas, sistemas y dispositivos que utilizamos para trabajar, comunicarnos y gestionar nuestro día a día- ha hecho la vida más cómoda. Se suponía que también iba a difuminar las líneas de la raza, el género, la edad y la capacidad, pero la tecnología tiene más trabajo que hacer para ser realmente inclusiva. Pensemos en la cuestión de la tecnología accesible para los discapacitados.
Alrededor del 15 por ciento de las personas en el mundo tienen una discapacidad, como se informó en un artículo reciente de CNET. Los datos de los Centros de Control y Prevención de Enfermedades (CDC) revelan que aproximadamente 1 de cada 4 estadounidenses tiene una discapacidad. De los afectados por la discapacidad en Estados Unidos, casi el 5 por ciento son ciegos o tienen una discapacidad visual grave, y casi el 6 por ciento son sordos o tienen una discapacidad auditiva grave. Otros tienen dificultades en el habla, la movilidad o la cognición; discapacidades mentales; o dificultades para el autocuidado y la vida independiente.
Garantizar que la tecnología sea accesible para todo el mundo debería ser una alta prioridad ética para los responsables de TI. A continuación se exponen algunas de las razones por las que los responsables de TI deberían hacer de la accesibilidad tecnológica un imperativo en sus organizaciones.
Problemas de accesibilidad tecnológica
La Red de Asistencia y Recursos para Empleadores sobre Inclusión de la Discapacidad (EARN) ofrece información y recursos para ayudar a los empleadores a reclutar, contratar, retener y hacer progresar a las personas con discapacidad; construir culturas inclusivas en el lugar de trabajo; y cumplir los objetivos de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad (DEIA).
En el lugar de trabajo actual, la tecnología es uno de los principales motores de la productividad y el éxito de todos los trabajadores. Pero cuando la tecnología del lugar de trabajo no es accesible, excluye y se convierte en una barrera para el empleo.
Tecnología accesible para discapacitados
La accesibilidad digital se refiere al proceso de poner los productos y contenidos digitales a disposición del mayor número posible de usuarios y no excluir a las personas con discapacidad del acceso a los nuevos medios y tecnologías.
De las medidas de accesibilidad no sólo se benefician las personas con discapacidad (por ejemplo, los invidentes o las personas con problemas de visión), sino también otros grupos de usuarios, como los usuarios de dispositivos móviles o los usuarios con conexiones lentas a Internet.
Los requisitos básicos para la accesibilidad en Internet son el uso correcto de los estándares web y la consideración de las directrices adecuadas para un contenido web accesible, como las WCAG 2.1 de la Iniciativa de Accesibilidad Web WAI.
Estas directrices explican cómo se puede hacer accesible el contenido de la web a las personas con discapacidad y también sirven de base para la legislación. Se aplican a todos los documentos proporcionados en línea, incluidos los PDF. Los PDF también deben cumplir las Directrices de Accesibilidad al Contenido en la Web, así como la norma PDF/UA para PDFs accesibles.
Estamos encantados de compartir nuestros conocimientos en el ámbito de la accesibilidad y el acceso sin barreras y ofrecemos formación en este campo. El espectro abarca desde los fundamentos de la accesibilidad web, el diseño concreto de documentos PDF y sitios web accesibles hasta temas especiales como la gamificación para personas con discapacidad, la realidad aumentada acústica y las interfaces sin barreras del futuro.