Señales de una persona arrogante
Hace unos años, entrevisté a una joven para un puesto en nuestra empresa. Durante la entrevista, empecé a explicarle las oportunidades de ascenso. Antes de que terminara, me interrumpió para decir: “¡El único puesto que quiero es el tuyo!”.
Otros podrían ver ese comportamiento como una actitud súper confiada, un rasgo más deseable. Pero hay una delgada línea entre la arrogancia y la confianza, y puede ser difícil distinguirlas, sobre todo porque en muchas culturas occidentales fomentamos y premiamos la autopromoción como la clave del éxito.
En primer lugar, los individuos arrogantes suelen creer que no tienen nada que aprender de los demás, por lo que actúan como sabelotodo. Luchan con uñas y dientes para tener la razón y demostrar que los demás están equivocados. Como resultado, no escuchan las opiniones de los demás.
A los arrogantes también les gusta hablar de sí mismos. Mucho. Presumen de sus logros, habilidades y capacidades, y a menudo ignoran a los que les rodean. En las reuniones, por ejemplo, las personas arrogantes suelen buscar el protagonismo. Consciente o inconscientemente, hacen que los demás se sientan menos importantes. Puede que utilicen un lenguaje condescendiente, que hablen por encima de los demás o que muestren un lenguaje corporal que demuestre falta de interés por los demás.
Cómo dejar de ser arrogante wikihow
Dada la gran cantidad de tiempo que muchas personas pasan al volante, cabría esperar que la mayoría de los conductores tuvieran al menos cierta conciencia de sus propias capacidades. Sin embargo, Reason descubrió que esto no podía estar más lejos de la realidad. De los 520 conductores, sólo cinco consideraban que eran peores que la media, menos del 1%. El resto -incluso los conductores realmente pésimos que cometían errores constantemente- se consideraban al menos tan buenos como el siguiente, y muchos pensaban que eran mucho mejores. Era, esencialmente, una ilusión masiva que les hacía completamente ciegos a sus propios fallos.
No es de extrañar, pues, que el exceso de confianza se conozca como la “madre de todos los prejuicios”; el científico Daniel Kahneman, ganador del Premio Nobel, dijo que si tuviera una varita mágica que pudiera cambiar una cosa de la psicología humana, eliminaría nuestro complejo de superioridad.
Ahora, una nueva y fascinante investigación de Joey Cheng, profesor adjunto de psicología de la Universidad de York, demuestra que el exceso de confianza puede ser contagioso. “Si has estado expuesto a una persona con exceso de confianza, te vuelves más propenso a sobrestimar tu propia posición relativa”, afirma. Se trata de una tendencia que puede hacer que el pensamiento engañoso se extienda por todo el equipo.Si has estado expuesto a una persona con exceso de confianza, es más probable que sobrestimes tu propia posición relativa – Joey ChengCascadas de confianza
Ejemplos de confianza vs. arrogancia
Recientemente presenté una conferencia magistral titulada “Los 8 atributos del carácter definidos en los grandes líderes”. La charla no pretendía identificar a los Grandes Líderes del pasado y del presente, aunque hay muchos, sino que estaba diseñada para proporcionar información para que las personas pudieran evaluar su carácter actual y considerar los ajustes necesarios para alcanzar el carácter necesario para convertirse en un Gran Líder.
En la charla, identifiqué la “Humildad” como uno de los atributos que se encuentran en los Grandes Líderes. Los líderes son típicamente aquellos que tienen ambición, son talentosos y confiados al tomar decisiones e interactuar con la gente. Pero apuesto a que cuando la mayoría de nosotros piensa en los líderes, no los describimos típicamente con la palabra “humildad” o utilizamos el término, “humilde”. Si lo hicieran, tal vez no lo verían como un cumplido.
Una de las cosas más duras de enseñar y hablar sobre temas de liderazgo es la culpa de conciencia que te persigue cuando no sigues tus propias palabras, principios y prácticas que enseñas o hablas. Esto es algo que realmente aprecio. Porque me impulsa a buscar siempre formas de aumentar mi influencia y convertirme en un mejor líder.
Cómo superar la arrogancia en el islam
Una persona arrogante sólo se siente inteligente si otra persona se siente estúpida. Su sentido de sí mismo depende de que piense menos en otra persona. Insisten en corregir la gramática de los demás o en mostrarles sus defectos, ya que es la única manera de sentir una aproximación a la confianza. La arrogancia tiene que ver con la intención: es cuando la habilidad (o la habilidad percibida) se utiliza para menospreciar a los demás.
Una persona segura de sí misma se siente competente de dentro a fuera. Utiliza sus talentos para tratar de ser realmente útil o para tener éxito en la tarea que tiene entre manos. Puede que busque la validación externa, pero no depende de ella para definir su sentido de la capacidad o la naturaleza.
En algunos casos, una persona arrogante puede tener más habilidades que una persona segura de sí misma, pero la persona segura de sí misma tenderá a manejar sus habilidades con más calma que una persona arrogante.