Modelo de negocio disruptivo
La innovación disruptiva es un concepto pionero en los negocios desde 1995. Johnson, socia fundadora de la empresa de inversiones de Clay Christensen, explica cómo puede aplicar el pensamiento disruptivo -responsable del éxito de muchos productos, empresas e incluso países- a su propia carrera. Utilizando las historias de innovadores personales de gran éxito, incluida ella misma, articula cuatro principios de autodisrupción:
Jugar en un mercado en el que nadie más está o quiere estar puede significar dejar su cómoda percha profesional por un papel amorfo. Pero te permitirá adelantarte a la competencia y podría generar recompensas que nunca habías imaginado.
Mi trayectoria profesional ha sido inusual. Empecé como secretaria en Wall Street, ascendí en el grupo de banca de inversión de mi empresa y luego di un paso atrás para convertirme en analista de investigación de valores. Ocho años más tarde, dejé ese trabajo para producir un programa de televisión y escribir un libro para niños, pero acabé escribiendo un blog sobre temas relacionados con el trabajo y la vida privada y cofundando un fondo de inversión respaldado por un hombre que había conocido en la iglesia. No es lo que se llama una trayectoria empresarial tradicional. Pero quizá sea la nueva normalidad.
Significado de la interrupción
Agente de disrupción. Suena como un juego de espías que implica el sigilo. Si usted es el agente de la disrupción (Amazon contra Borders, Uber contra Yellow Cab), no cabe duda de que se siente así, incluso cuando el resto de nosotros disfrutamos del botín de leer o viajar en cualquier momento y lugar. Una de las mejores maneras de hacer frente a las fuerzas de la disrupción masiva, e incluso de aprovecharlas, es convertirse en el agente de su propia disrupción. He aquí cinco razones para ello: 1. 1. Usted mismo. Cuando intentas algo nuevo, tomas la decisión de centrarte en lo que puedes llegar a ser, no en lo que eres, para pasar del estancamiento al desestancamiento. Cuando aprendes, recibes un chorro de dopamina, un neurotransmisor que te hace feliz. Literalmente, te sientes bien al desestabilizarte a ti mismo. Publicidad
Autodestrucción de la empresa
“Si no está roto, no lo arregles”. Un buen consejo en un mundo estable. No recuerdo una época así: en las últimas décadas todo han sido disrupciones tecnológicas y de mercado, y no parece que baste con cumplir la descripción de nuestro trabajo: la innovación está en todas partes. Se han innovado las camisas (Untuckit). ¿Gafas? Sí (Warby Parker). ¿Colchones? (Casper)… ¿debo seguir? Con la innovación de productos, también se interrumpen puestos de trabajo, incluso industrias enteras. Por eso, crear disrupciones personales, o “sacudidas”, puede ser la mejor manera de estar preparado para el cambio que te rodea.
¿Has tenido ese momento en el que te paras a respirar y te preguntas cómo has llegado hasta ahí? Puede ser un buen lugar, pero quizás no uno en el que te veas creciendo. Puede ser un lugar aceptable: pagas las facturas, los logros llegan con facilidad, pero estás en una situación en la que la gente y los productos que te rodean ya no te entusiasman. A veces, sólo un golpe puede liberarte de algunas circunstancias: mientras pagas las facturas, esa novela que has soñado elaborar está acumulando polvo en el último cajón, mientras vendes productos en los que no crees, puede que estés apuntalando una relación que no funciona desde hace tiempo. ¿Hará falta la novela de otra persona para hacerte reflexionar, o te sacudirás tú mismo?
Ejemplos de autodestrucción
Whitney Johnson está disponible para conferencias virtuales y seminarios web. Rellene el formulario o póngase en contacto con uno de nuestros agentes para informarse sobre las tarifas de los compromisos virtuales. Por favor, tenga en cuenta que los honorarios indicados arriba son para compromisos en persona.
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Según la conferenciante sobre liderazgo Whitney Johnson, las empresas no causan disrupción: lo hacen las personas. Consultora ejecutiva de fama mundial y autora de los bestsellers Disrupt Yourself y Build an A-Team, Johnson ha ayudado a innumerables empresas de Fortune 500 y a directores ejecutivos. Whitney Johnson desafía a las personas y a las empresas a interrumpir e innovar en sus memorables y estimulantes presentaciones.
Las empresas no provocan la disrupción, dice la conferenciante sobre liderazgo Whitney Johnson: lo hacen las personas. Como fascinante oradora principal, Whitney Johnson muestra al público cómo el equilibrio y el propósito pueden seguir ganando el día.