Tecnología, consultoría y dinero en el “lado del cliente”
Con 505.992 km2, España es el 52º país más grande del mundo y el cuarto de Europa. Es unos 47.000 km2 más pequeña que Francia y 81.000 km2 más grande que el estado norteamericano de California. El Teide (Tenerife) es el pico más alto de España y, desde su base, el tercer volcán más grande del mundo. España es un país transcontinental, con territorio tanto en Europa como en África.
Los empleados con Digital Marketing Manager en su puesto de trabajo en Madrid, ES ganan de media un 9,0% más que la media nacional. Los salarios más bajos se encuentran en Alicante, ES (6,7% menos), Vigo, ES (5,9% menos), Córdoba, ES (4,1% menos).
Analista de marketing digital y de comercio electrónico, Director de marketing digital y de comercio electrónico, Director de estrategia de marketing digital y de comercio electrónico, Director de captación de clientes digitales, Analista de marketing digital III,
Reseña y testimonio 2 del programa de formación empresarial
El salario medio de los directores de marketing digital en el Reino Unido es de 32.820 libras esterlinas, según un estudio de la agencia de marketing digital Reboot, con sede en el Reino Unido, mientras que los trabajadores que desempeñan la misma función en Japón cobran una media de 58.443 libras esterlinas.
Los países mejor pagados después de Japón fueron China (56.949 libras) y Estados Unidos (55.873 libras). El país mejor pagado de Europa fue Dinamarca, con un salario medio de director de marketing digital de 55.384 £.
Entre los puestos mejor pagados se encuentran los de desarrollador web, director de comercio electrónico y director de relaciones públicas, todos ellos con un salario medio superior a 44.000 euros. Los que menos ganan son los gestores de marketing entrante, los gestores de redes sociales y los gestores de contenidos, que ganan entre 31.000 y 33.500 euros.
El salario de un responsable de marketing digital puede aumentar aproximadamente 30.000 libras en función de la experiencia. En el caso de un directivo con menos de un año de experiencia, el salario medio calculado fue de 25.408 euros. Esta cifra aumentaba en unas 8.000 libras en el caso de los directivos con hasta cuatro años de experiencia.
En el otro extremo de la escala, el salario medio de los directivos con entre cuatro y nueve años de experiencia podía alcanzar casi las 43.000 libras, y los directivos con más de 10 años de experiencia podían ganar hasta 51.913 libras.
De dejar la ingeniería a ganar 80.000 $/año en marketing digital
@ GreatClips775 ¿Preguntas? Se precisa incorporar a una persona con…Great ClipsSparks, NVhace 2 días1. Importante empresa del sector de la automoción precisa incorporar a su plantilla a un/a Técnico/a de Mantenimiento de Vehículos… …para el departamento de Mantenimiento de Vehículos. Buen dominio del español/italiano y del inglés. Mandarín es un plus 1.Desarrollar una… Dalian JobConnect Enterprise Management ConsultingAbroad2 days ago …Nivel de estudios
Las tareas principales de un Especialista en Marketing para el Ministerio de España son la generación de demanda (conocimiento de la marca y… ANDREW WOMMACK MINISTRIES INCWoodland Park, CO1 day ago$70 por hora …Salario por hora: 70
Importante empresa del sector de la automoción necesita incorporar a su plantilla a un/a Auxiliar de Marketing. Se precisa incorporar a una persona para trabajar en el departamento de Marketing de la empresa…. Boston Red SoxBoston, MAhace 4 días …bajo su cinturón.
Se valorará muy positivamente el… En este momento, estamos en la búsqueda de una persona que se desempeñe en el área de Marketing Global para nuestros productos editoriales en español. El objetivo de esta oferta es ofrecer a nuestros clientes un servicio de calidad, con el fin de satisfacer sus necesidades… LifeWayNashville, TN5 días atrás$75k – $80kCoordinador de Marketing/Desarrollo de Negocio – Despacho de Abogados – Español Bilingüe
Responsable de marketing digital – NOC 0124
Este estudio se basa en las miles de entrevistas a candidatos que nuestros consultores han realizado y llevado a cabo durante el último año. También incluye datos de diferentes portales de empleo y redes sociales.
Nuestros consultores especializados han recopilado datos de clientes y candidatos de los 20 países en los que opera Morgan Philips para ofrecerle el estudio más preciso y fiable sobre todas las tendencias clave y los salarios de los principales puestos de Marketing y Ventas.
Persiste la escasez de talento: Las empresas demandan cada vez más competencias sociales. Buscan personas ágiles y flexibles, centradas en la experiencia del cliente. Las hard-skills son disociables y dificultan la búsqueda de talento.
Digitalización: La transformación digital y tecnológica que vivimos desde hace tiempo es la clave del cambio de dinámica en las relaciones entre los principales actores de la economía. Muchas profesiones han tenido que adaptarse, desarrollarse y reinventarse.