Actitud militar obstétrica
(ÁREA DE APOYO LOGÍSTICO DE ANACONDA, Balad, Irak) – La marca de un verdadero soldado no se mide únicamente por su capacidad para desempeñar su especialidad profesional militar, sino por su capacidad para adaptarse a cualquier misión, en cualquier momento, en cualquier lugar y en cualquier circunstancia.
La característica más importante de un soldado de este tipo es el espíritu guerrero y la comprensión de lo que significa poner la misión en primer lugar, no abandonar nunca, no aceptar nunca la derrota y no dejar nunca atrás a un compañero caído.
La 211ª Compañía de Mantenimiento es una compañía de apoyo directo. Está formada por mecánicos, reparadores de frigoríficos, especialistas en costura, reparadores de aire acondicionado y otros. Sin embargo, su misión es bastante diferente de aquella para la que fueron entrenados principalmente.
“Nos hemos estado preparando para esta misión durante casi un año”, dijo la sargento de personal Shea McCracken, de la 211ª Compañía de Mantenimiento, “Esto no está en la descripción del trabajo de nuestro MOS, pero lo estamos haciendo y lo estamos haciendo bastante bien”.
Los soldados de la 211th Maint. Co. completaron numerosas misiones a FOB Speicher y de vuelta a LSA Anaconda. Casi a diario se levantan y llevan a cabo su misión de forma similar a la del día anterior sin perder la concentración o la atención.
7 atributos de un líder militar
La infusión de armamento de precisión basado en la alta tecnología ha multiplicado la letalidad de la guerra futura. El espectro de la amenaza va desde lo nuclear hasta lo convencional y lo asimétrico, con el terrorismo emergiendo como un monstruo con cabeza de hidra. A esto hay que añadir los rigores del clima, es decir, las alturas glaciares y el frío extremo, las densas selvas montañosas y el calor y el simoom de los desiertos. Tales son los entornos difíciles en los que opera un soldado. Sin embargo, para un soldado enfrentarse a estos retos e ir más allá de la llamada del deber no es más que una segunda naturaleza. Las turbulencias de la vida tienen un sabor especial para él. Para los que no están expuestos a un entorno bélico o similar, este sabor va más allá de los límites de la imaginación. El soldado del ejército indio está impregnado de un conjunto de valores que le hacen enfrentarse de buen grado a una plétora de retos y dificultades, y cuando llega la llamada, dar el último sacrificio al servicio de la nación. El ethos del Ejército está arraigado en todos los soldados con una inquebrantable voluntad de éxito, aceptando su grave responsabilidad y una capacidad desenfrenada para dar la vida por los demás; confiando en que, a cambio, la nación cuidará de ellos y de sus familias. Los valores del ejército infundidos en el soldado a través de los años de formación se enumeran a continuación
Citas de actitud militar
En los últimos ocho días, oficiales militares de alto rango, en activo o retirados, que apoyan el plan Agnipath (“Sendero de Fuego”), han insistido, a través de la televisión, los periódicos y las redes sociales, en las inseguridades legítimas de los jóvenes que protestan por su empleo temporal en las fuerzas armadas.
Estos oficiales también han sido condescendientes en sus intentos de hacer que los temores que los jóvenes manifestantes han expresado sobre su futuro período de servicio de cuatro años, después del cual el 75% de ellos – apodados Agniveers o Guerreros del Fuego – serían desmovilizados. Estos defensores de la línea oficial han reprendido rotundamente a cualquiera que tenga presentimientos, firmes en la convicción de que son los únicos que saben lo que es mejor para los potenciales reclutas, simplemente porque están, o estuvieron, al mando.
“Hay una gran y creciente desconexión entre estos oficiales y los jóvenes que quieren alistarse en los servicios, lo que es responsable de la consiguiente soberbia”, dijo un antiguo oficial de una estrella del ejército indio. Estos oficiales, que llevan una vida privilegiada y protegida, simplemente desconocen la dura realidad de la falta de empleo a la que se enfrentan la mayoría de los Agniveers licenciados cada cuatro años, declaró, declinando ser nombrado. El atractivo, añadió, de que la India se convierta supuestamente en una economía de 5 billones de dólares en 2025, y por lo tanto repleta de puestos de trabajo, no encuentra tracción entre estos jóvenes agitados, procedentes en su mayoría de zonas rurales y pueblos mofussiles del norte y el este de la India.
Significado de la actitud militar
Cuando pienses en tu carrera, es importante que tengas en cuenta tu personalidad. ¿Te gusta trabajar en equipo o volar en solitario? ¿Es usted carismático o un poco más reservado? Hay 16 tipos de personalidad según el Indicador de Tipo Myers-Briggs, uno de los tests de personalidad más populares. Clasifica a las personas en función de ocho características: extraversión (E) o introversión (I), sensorialidad (S) o intuición (N), sentimiento (F) o pensamiento (T), juicio (J) o percepción (P). Hemos utilizado dos infografías diferentes, una propia y otra de Career Assessment Site, y hemos hablado con una coach profesional, Leah Lambert de Relaunch Me, para saber más sobre cómo encontrar el trabajo adecuado para tu personalidad. Aunque el test de personalidad Myers-Briggs Type Indicator es controvertido, sigue siendo muy popular en el mundo empresarial actual. Los trabajos que se enumeran tampoco pretenden ser definitivos, sino que sirven como una forma útil de ver cómo ciertas ocupaciones atraen a un tipo particular de persona y viceversa.