Semana Nacional contra el Acoso Escolar 2014 – Blackpool
STOMP Out Bullying™ es la principal organización nacional sin ánimo de lucro dedicada a cambiar la cultura de todos los estudiantes. Trabaja para reducir y prevenir el acoso, el ciberacoso y otros abusos digitales, educa contra la homofobia, la discriminación LGBTQIA+, el racismo y el odio, y disuade de la violencia en las escuelas, en línea y en las comunidades de todo el país. STOMP Out Bullying promueve el civismo, la diversidad, la inclusión, la equidad y la igualdad. Enseña soluciones eficaces sobre cómo responder a todas las formas de acoso, además de educar a los niños y adolescentes en la escuela y en Internet. Ofrece ayuda a quienes la necesitan y están en riesgo de suicidio, y sensibiliza a la población mediante programas de tutoría entre iguales en las escuelas, anuncios de servicio público realizados por famosos y campañas en las redes sociales.
En 2005, STOMP Out Bullying nació con la pasión y el compromiso de ayudar a todos los jóvenes que lo necesitan. Nuestra fundadora, Ross Ellis, no quiere ver nunca más a un niño sufriendo y no quiere volver a oír las palabras “quiero morir”.
Ayudar a jóvenes como Shani, de 13 años, que se apuntó a nuestra línea de HelpChat, al no querer vivir con el tormento de ser acosada fue muy gratificante. Estuvo a punto de quitarse la vida la noche que se puso en contacto con nosotros. Tenía un plan en marcha. Una de nuestras consejeras voluntarias formadas la ayudó a ver que, aunque estaba herida por esos rumores, acabar con su vida no era la solución. Gracias a la ayuda y los recursos de nuestra consejera, Shani está prosperando hoy como mentora de sus compañeros en la escuela y defendiendo a los demás. Esta es sólo una de las millones de formas en las que hemos influido en las vidas de los estudiantes estadounidenses.
Alianza contra el acoso escolar
Únete a nosotros en el Mes Mundial de la Prevención del Acoso Escolar. A partir del 3 de octubre vamos a #BlueUp y #BeKind juntos durante todo el mes de octubre y hacer que la prevención del acoso escolar se escuche en todo el mundo. Pide hoy mismo tu camiseta azul de edición limitada. – Leer más
Quieres que tu escuela, comunidad o empresa participe en el Mes Mundial de la Prevención del Acoso Escolar™? Es muy fácil. Rellena el formulario. Ayuda a concienciar sobre la prevención del acoso escolar. Colegios, grupos comunitarios y empresas … – Leer más
El objetivo de la Semana Nacional de la Cultura es fomentar la conversación y el debate en las escuelas de todo el país para cambiar la cultura de la crueldad por la de la amabilidad y la inclusión, proporcionando a los jóvenes la oportunidad de compartir y aprender de los diversos orígenes culturales y experiencias de los demás. – Más información
Una campaña nacional de concienciación para cambiar la cultura y ver a las personas por lo que realmente son. Acabar con el racismo, el odio, la homofobia, la discriminación LGBTQ, el acoso y el ciberacoso. – Leer más
El 14 de noviembre es el Día del Bloqueo (#BlockItOutDay). El objetivo de este día es concienciar sobre el odio, los trolls y el acoso en línea que conforman la cultura del ciberacoso, bloqueándolos en las redes sociales y animando a otros a hacer lo mismo. – Leer más
8 consejos si su hijo acosa a otros
La Línea Nacional de Ayuda contra el Acoso Escolar recibe con demasiada frecuencia consultas de empleados que preguntan si una grabación que han realizado puede utilizarse como prueba contra su empleador o si pueden grabar a un acosador en el trabajo para demostrar que están siendo acosados. La grabación de conversaciones en el trabajo es una zona gris que el Tribunal de Apelación Laboral (EAT) ha aceptado en algunos casos excepcionales, pero que ha desestimado en otros.
Cuando un miembro del personal graba en secreto una reunión en el trabajo, probablemente esté infringiendo la política de la empresa y podría enfrentarse a una sanción disciplinaria. Si el empleado está grabando a sus compañeros de trabajo, lo más probable es que destruya cualquier relación laboral que tuviera con ellos. Sin embargo, esto no significa que la presentación de una grabación encubierta como prueba en un tribunal de trabajo sea automáticamente descartada como prueba. En la mayoría de los casos, el empleado que ha grabado a escondidas una reunión o un acto disciplinario debe estar presente, pero es poco probable que las grabaciones de un acto disciplinario, sin la presencia del empleado, sean admisibles.
Semana nacional contra el acoso escolar 2013 – Londres
El Foro Antiacoso de Irlanda del Norte (NIABF) coordina la Semana Antiacoso en Irlanda del Norte y estamos encantados de anunciar que el tema de la Semana Antiacoso 2022, que tiene lugar del lunes 14 al viernes 18 de noviembre, es Reach Out.
Ya sea en la escuela, en casa, en la comunidad o en línea, tendamos la mano y mostremos el apoyo que necesitamos. Acércate a alguien de confianza si necesitas hablar. Acércate a alguien que sepas que está siendo acosado. Acércate y considera un nuevo enfoque.
Y esto no se limita a los jóvenes. Desde los profesores hasta los padres y desde las personas influyentes hasta los políticos, todos tenemos la responsabilidad de ayudarnos mutuamente a tender la mano. Juntos, seamos el cambio que queremos ver. Reflexionemos sobre nuestro propio comportamiento, demos ejemplos positivos y creemos comunidades más amables.
Este año volverán algunas de las actividades, herramientas y eventos favoritos de la Semana contra el Acoso Escolar, como el Día de los Calcetines Impares, el Concurso de Artes Creativas, los kits de herramientas y el regreso de nuestro Premio al Personal Escolar.