La tecnología ha creado más puestos de trabajo de los que ha destruido
Los candidatos a la presidencia de Estados Unidos Andrew Yang y Bill de Blasio están muy preocupados por el hecho de que los robots les quiten el trabajo a los ciudadanos. Desde el principio de su campaña para las primarias, Yang ha estado promocionando su “Dividendo de Libertad” de 1.000 dólares al mes para cada adulto estadounidense, con el fin de compensar la posible pérdida de puestos de trabajo debida a la automatización. El 5 de septiembre, De Blasio publicó un artículo de opinión en la revista tecnológica Wired en el que proponía no sólo un “impuesto a los robots”, sino también la creación de una nueva agencia federal para “supervisar” la automatización y expedir permisos a las empresas que quieran aumentar sus niveles de automatización.
Las máquinas sustituirán a los humanos. La inteligencia artificial superará a las personas. No habrá empleos para los pobres. ¡Caos! Hambre. La tecnología ensombrece el futuro. Este es el clamor actual de la corriente dominante -¿o podríamos decir paranoia? Echa un vistazo a las noticias recientes:
Los titulares son inquietantes y demuestran que 2019 ha sido definitivamente el año para aterrorizar a la gente sobre el desarrollo tecnológico. Pero, ¿tiene alguna validez? ¿Qué nos depara el futuro? ¿Habrá desempleo masivo?
Porcentaje de empleos que utilizan tecnología
Creaba aviones de papel, desmontaba y volvía a montar la radio preferida de mi padre y me pegaba perfectamente a las matemáticas. Esa pasión me ha acompañado hasta hoy. En el trabajo, ha sido un viaje de búsqueda de mujeres en la sala. Hoy en día, se me aprecia y se me ofrecen oportunidades para prosperar.
Un día típico de trabajo comienza a las 8 de la mañana con la revisión de las nuevas demandas de desarrollo de software, la ideación de formas de mejorar los procesos, la creación de informes según sea necesario y la atención a los proyectos de los que soy directamente responsable. La mayoría de los días, de 9 a 17 horas, están llenos de reuniones, en las que participo en debates o facilito conversaciones de gestión de proyectos con las partes interesadas. Cuando puedo, entre las reuniones hago un seguimiento de las acciones y consulto con los equipos técnicos. Si eso no ocurre durante el día, después de las 17:00 horas me ocupo de hacer algunos de los seguimientos requeridos, de lo contrario, se registra en la lista de tareas pendientes. Cada día tiene su propia dinámica, algunos días son más generosos mientras que otros pueden ser muy agitados. Me gusta trabajar con los equipos para crear un entorno propicio para el desarrollo de aplicaciones.
Puestos de trabajo que se pierden debido a la tecnología
“La sociedad debe adoptar una visión de aprendizaje continuo y de recualificación a lo largo de la vida de una persona, haciendo hincapié en una formación más orientada a la demanda y profesional y en una mayor atención a las competencias basadas en el trabajo en equipo y a la integración interfuncional y disciplinar”.
Los cambios tecnológicos que impulsaron la primera, la segunda y la tercera revoluciones industriales en los países desarrollados en los siglos XVIII y XIX hicieron que una gran parte de la población dejara de trabajar en las granjas y se trasladara a las fábricas. La migración masiva y la dislocación social resultantes produjeron años de perturbación, que requirieron tiempo e importantes intervenciones políticas para ser superadas.
Hoy en día, la economía mundial y su mano de obra participante están inmersos en un cambio de igual o mayor proporción, provocado por los avances tecnológicos de nuestra era. La digitalización está traduciendo enormes cantidades de actividad económica y social en formatos legibles por máquinas que pueden ser analizados y reimaginados. Las empresas utilizan la inteligencia artificial, desde el aprendizaje automático hasta el análisis predictivo, en un número cada vez mayor de contextos. La robótica y otras máquinas semiautónomas están asumiendo tareas que durante mucho tiempo se creyó que sólo podían ser realizadas por humanos. Por último, los avances en las ciencias biológicas y de los materiales, como las nanotecnologías y la bioingeniería, están haciendo que los robots se parezcan más a los humanos y puedan cambiar su forma de trabajar.
Puestos de trabajo que existirán en el futuro
P&G facilita su búsqueda a través de TalentBrew, una herramienta de búsqueda de empleo desarrollada por TMP Worldwide. TalentBrew utiliza la aplicación de LinkedIn para extraer información relevante para el empleo del perfil de LinkedIn del usuario (nombre, correo electrónico, ciudad, experiencia, educación, habilidades y avales, recomendaciones, logros e intereses). P&G procesa sus datos de acuerdo con su Aviso de Privacidad del Candidato.
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Es difícil encontrar una razón para no intentar encontrar una carrera relacionada con la tecnología, sobre todo si tenemos en cuenta que ya está presente en todo lo que hacemos, desde lo profesional en nuestras empresas hasta en nuestra vida personal como consumidores. La revolución técnica de las últimas décadas ha cambiado considerablemente el mundo empresarial y cultural. Actualmente vivimos en una “economía de las aplicaciones” como resultado de la cantidad de tecnología y movilidad que nos rodea con las aplicaciones de nuestros teléfonos inteligentes, de las que dependemos para todo, desde la banca móvil hasta el control de la salud.