Marketing transversal
¿Qué es una estrategia funcional? Una estrategia funcional, también conocida como “estrategia departamental”, se refiere a cada función organizativa y a la forma en que la unidad organizativa o división a la que se ha asignado dicha función alcanzará sus objetivos estratégicos (una parte de la estrategia empresarial/competitiva). Generalmente lo hace mejorando o maximizando la eficiencia y la productividad dentro de la unidad funcional.
Algunos ejemplos de tipos de estrategias funcionales son: – estrategia de producción, – estrategia de marketing, – estrategia de publicidad, – estrategia de ventas, – estrategia de recursos humanos, – estrategia de inventario, – estrategia financiera, – estrategia de formación, etc. Como era de esperar, una estrategia funcional suele requerir que la unidad y los empleados desarrollen las competencias específicas necesarias para proporcionar a la unidad de negocio una ventaja competitiva.Por supuesto, esto variará con la naturaleza de la función y la unidad de negocio específica. Como tal, cada unidad de negocio tiene su propia estrategia funcional.Temas relacionados
Enfoque institucional del marketing
Inicio/Estrategia/Estrategia funcional: qué es y por qué desarrollar una Estrategia funcional: qué es y por qué desarrollar una Estrategia funcional: qué es y por qué desarrollar una Una estrategia funcional es un plan a corto plazo para mejorar la eficacia de áreas funcionales clave.
Idea resumidaUna estrategia funcional ayuda a establecer objetivos que guían la asignación óptima de recursos entre las distintas funciones empresariales. Esta estrategia también orienta y facilita la coordinación entre las funciones para maximizar sus resultados. La estrategia funcional se ocupa de la siguiente cuestión: ¿Cómo apoyamos la estrategia empresarial dentro de los departamentos funcionales, como Marketing, RRHH, Producción e I+D?
La estrategia funcional suele tener como objetivo mejorar la eficacia de las operaciones de una empresa dentro de los departamentos. Dentro de estos departamentos, los empleados suelen referirse a su Estrategia de Marketing, Estrategia de Recursos Humanos o Estrategia de Innovación. Cuando todos los departamentos funcionales de una empresa trabajan juntos en la misma dirección, consiguen en última instancia el objetivo empresarial y corporativo. De ahí que el objetivo de la estrategia funcional sea alinear al máximo estas estrategias con la estrategia empresarial.
Estrategias funcionales en la gestión estratégica
¿Qué es la estrategia funcional? La estrategia funcional es el plan estratégico adoptado por cada área funcional en la cadena de valor de la organización, como marketing, producción, finanzas, recursos humanos, TI, etc., para implementar y alinearse con la estrategia/visión global de negocio o corporativa con el fin de alcanzar los objetivos a nivel organizativo. La cadena de valor de una empresa se compone de varios departamentos y funciones, como las funciones básicas de finanzas, marketing, ventas y funciones auxiliares como RRHH, TI, etc. Todas estas funciones pueden alinearse con la visión o estrategia general de la organización, pero cada departamento tiene sus propias necesidades y objetivos, para los que necesitan una estrategia más precisa. Esta estrategia más precisa, específica de cada función concreta para alcanzar sus objetivos, se convierte en estrategia funcional. La estrategia funcional de una empresa se adapta a un sector específico o a una unidad estratégica de negocio (UEN) y se utiliza para respaldar otras estrategias corporativas y empresariales. Cada departamento desarrolla determinados objetivos, que deben ser aplicados por los empleados, y contribuye a la consecución de los objetivos finales de la organización.
Functional level strategy deutsch
Su estrategia empresarial y corporativa le ayuda a identificar su propósito, cuál es su negocio y su competencia en el mercado. Una vez averiguado esto, se pasa al siguiente paso, que es desarrollar una estrategia funcional.
Cuando se crea una nueva empresa, primero hay que centrarse en la idea general que la sustenta. Tienes que decidir si vas a vender un producto o un servicio. Luego viene la competencia y cómo diferenciarse de los demás. Una vez decidido esto, es hora de elaborar una estrategia a nivel funcional para cada una de las áreas funcionales de su organización.
Una estrategia de marketing para una organización orientada a los servicios consistiría en crear un vínculo duradero a largo plazo entre la organización y los clientes. Su estrategia funcional incluirá el marketing en redes sociales, la generación de clientes potenciales y el análisis DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades) para estudiar a la competencia.
Cuando tengas claras tus estrategias corporativas, tendrás que conseguir la financiación necesaria. En el caso de una startup, puede tratarse de financiación inicial, dinero de inversores o financiación bancaria. Otras estrategias financieras son el presupuesto de capital y las estrategias de dividendos para los accionistas.